El Producto
Una única plataforma para tus necesidades de selección.
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Evaluaciones Gamificadas
Predice desempeño al medir el comportamiento real de tus candidatos, con gamificación e inteligencia artificial.
Evaluaciones Psicométricas
Mide las competencias que buscas a través de variadas pruebas psicométricas, prediseñadas o que puedes crear por tu cuenta.
Cuestionarios
Evalúa conocimientos específicos, aplicando tus propios conjuntos de preguntas y respuestas.
Videoentrevistas
Observa a tus candidatos contestar preguntas a través de audio y video, y entrega una puntuación a sus respuestas.
Gestión y Reclutamiento

Mi Portal de Trabajo
Te entregamos tu propio portal de ofertas laborales, para automatizar la recepción de talento en tus procesos. O bien, recluta con portales laborales.

Carga Curricular y lectura automática
Filtra Currículums Vitae sin necesidad de leerlos uno a uno, gracias a tecnología de reconocimiento de imágenes.

Gestor de Procesos Automatizable
Aumenta la eficiencia en tu gestión de procesos. Diseña etapas a tu medida y crea reglas para automatizarlas, si lo deseas.

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Portales Laborales
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Nosotros

Aptitudes Mentales Primarias

Origen e historia

La batería Aptitudes Mentales Primarias (PMA) tiene como origen los
estudios realizados por L. L. Thurstone y su equipo, entre 1936 y 1949 V (Thurstone, 1936, 1939, 1940, 1941, 1949 en Departamento i+D+i, 2018).

La primera edición de su adaptación española se remonta a 1989, mientras que su última revisión y actualización, se realizó en 2018 por Departamento de Psicología Experimental del CSIC (Madrid) dando origen al PMA-R.

Aspectos evaluados

La Prueba AMP, permite una evaluación de las principales habilidades
relacionadas con la inteligencia (aptitudes mentales primarias) a través de
cinco pruebas o subtests que miden una aptitud concreta: Verbal (V),
Espacial (E), Razonamiento lógico (R), Numérica (N) y Fluidez verbal (F).

Aptitudes Mentales Primarias

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Características Técnicas

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CAPACIDADES INTELECTUALES

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Aptitudes Mentales Primarias

PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO

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Desempeño y Comportamiento en el Trabajo

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