Tener empleados que aporten a la empresa, lógicamente es clave para su desarrollo y buen ambiente. Sin embargo, mantener a un talento en su puesto no siempre es fácil y requiere de ciertas políticas y lineamientos. Se pone mucho esfuerzo en la contratación de cada una de las personas, por lo que perder a una …
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5 sesgos involuntarios en el proceso de selección
En muchas oportunidades los reclutadores sienten más o menos conexión con un candidato. Esto se debe a pequeños detalles de la conversación que generan aceptación o rechazo involuntario. La mayoría de estos son por intuición y se traducen en sesgos que tenemos sin querer, pueden estar formados por juicios o prejuicios sin fundamento. Por ejemplo, …
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Medir y catalogar los tipos de personalidad
Sin lugar a dudas, una de las grandes preguntas ontológicas que se ha tratado de responder desde el principio de los tiempos es ¿qué es lo que nos hace tan únicos y cómo podríamos catalogar los que nos hace a nosotros un individuo único y diferente a los demás? ¿Cómo medimos los tipos de personalidad? …
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¿Cómo optimizar tu CV para los filtros de ATS?
Uno de los aliados más grandes para las áreas de Recursos Humanos son los ATS (Applicant Tracking Systems), y en general, han llegado para quedarse para cuidar el recurso más escaso (El tiempo). Es por este motivo el que se debe aprender a ¿Cómo optimizar tu CV para los filtros de ATS?, y que así, …
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5 razones por las que cuidar tu employer branding
¿Qué es el marketing de reclutamiento? Son las estrategias y tácticas que una organización puede ocupar para atraer, involucrar, implicar y nutrir al talento circundante antes de aplicar a una vacante. Dicho de otro modo, son las prácticas que permiten promover el valor de trabajar en una organización, con el fin de adquirir talento para …
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5 ventajas de usar un software de selección de personal
La labor de reclutamiento y selección de personal, es para cualquier compañía un proceso tan importante como complejo, que requiere una gran inversión de tiempo y dinero. El departamento de recursos humanos tiene en sus manos la responsabilidad de definir el futuro de la empresa, eligiendo al mejor perfil para ocupar un puesto de trabajo. …
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¿Cuáles son las ventajas de una video entrevista?
Una video entrevista de trabajo es una técnica de reclutamiento que permite evaluar o entrevistar a distancia de un candidato. Sin embargo, no es como cualquier llamada de Zoom o Google Meet, sino que es un formato que permite a la empresa hacer las preguntas previamente. De esta forma, el candidato solo las debe responder, …
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¿Qué son las evaluaciones gamificadas?
La evaluación de nuevos candidatos no es fácil en ningún ámbito y menos aún en pandemia. Pero, ha habido ciertas modalidades que han resaltado y hecho este proceso más interesante y llevadero. Una de estas modalidades es la evaluación de postulantes con evaluaciones gamificadas. ¿De dónde provienen las Gamificaciones? La gamificación proviene de la palabra …
Construir un buen CV y pasar los filtros de las empresas
El curriculum vitae (CV) es la carta de presentación frente al mundo laboral y la primera herramienta que tenemos de cara al puesto que nos interesa. Por esto, es importante causar una buena impresión y esforzarnos en construir un buen CV para pasar los filtros de las empresas. Actualmente, muchas empresas utilizan Applicant Tracking System …
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¿Qué es un Community Manager y sus funciones?
Es muy probable que ya escucharas anteriormente, desde el boom de las RRSS, el perfil de un Community Manager, pero, ¿Qué es un Community Manager y cuáles son sus funciones?. Como lo dice su nombre, traducido del inglés, es quien maneja o administra las comunidades. En este caso, son comunidades online de una empresa, institución …
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