Ventajas de realizar un test psicolaboral online

Un test de selección de personal es una herramienta de gran utilidad en la tarea de identificar a los mejores candidatos durante el proceso de contratación, ahorrando tiempo y dinero. Gracias a este tipo de pruebas es posible evaluar aspectos como:  Las habilidades de lecto-escritura, razonamiento y aprendizaje. La orientación al servicio y la apertura […]

¿En qué consiste el test IC de instrucciones complejas?

Uno de los métodos que tienen las organizaciones para conocer las competencias, capacidades o habilidades de una persona es a través de diversos test que miden características específicas. Estas pruebas te ayudan a reclutar y seleccionar mejor personal, pues te permiten identificar características ideales para determinados puestos. En este caso, mira cómo te beneficia un […]

Habilidades blandas: ¿qué son y cuáles son sus ventajas?

Toda empresa busca incorporar a los mejores talentos para posicionarse en un mercado cada vez más competitivo. Para ello, suelen evaluarse aspectos técnicos y profesionales, es decir, conocimientos específicos sobre determinadas áreas. Pero ¿qué hay de las habilidades blandas? Estas pueden ser claves a la hora de incrementar el rendimiento y conformar equipos sólidos. ¿Qué […]

Por qué usar gamificación al evaluar competencias laborales

Todas las organizaciones quisieran contratar colaboradores que cumplan con las competencias laborales esperadas y guíen al negocio por el camino del éxito. Pero, no siempre es así. Los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a un duro reto para reclutar y contratar a candidatos de alta calidad. De hecho, alrededor de un 51% de las […]

¿Cómo ha cambiado el reclutamiento y selección de personal los últimos años?

El reclutamiento y selección de personal ahora incluye el uso de la tecnología para agilizar funciones que antes solo podían hacerse manualmente. Estos últimos, la digitalización y la automatización de ciertas tareas han abierto un mundo de posibilidades. Pero, ¿cuáles son los motivos de estos cambios y qué tan efectivos son los nuevos métodos de […]

Comunicación efectiva en el proceso de selección de personal

El mercado laboral y la competitividad empresarial crecen día a día. Los reclutadores están luchando por captar cada vez mejores talentos antes que sus competidores, pero la misma tensión del mercado lo hace cada vez más difícil. Entonces, ¿qué puedes hacer para competir y atraer a los mejores postulantes? Una de las claves es la […]

Conoce cómo usar la gamificación en la selección de personal

El concepto «gamificación» en recursos humanos toma los fundamentos del juego y usa la tecnología con fines lúdicos para motivar a las personas durante el alcance de metas, tanto durante las etapas de reclutamiento como para los empleados dentro de una organización. Tanto así, que alrededor de un 95% de los colaboradores dice disfrutar elementos […]