La prueba CET está basada en la metodología de los Roles de Equipo, que surge a partir de una investigación llevada a cabo en el Henley Business School (Reino Unido), donde el Dr. Meredith Belbin y su equipo identificaron una serie de patrones de comportamiento como base del éxito de los equipos de trabajo. Esta identificación se realizó a través de una metodología científica y académica tras casi una década de investigación.