La prueba EEL está basada en la metodología LEAD (Leader Effectiveness and Adaptability Description), diseñada de acuerdo con los estilos de dirección que conforman los resultados de los estudios de las Universidades de Ohio State y Michigan, por Hersey y Blanchard en el año 1973. Los autores señalan que pesar de la existencia de determinado estilo de liderazgo, no existe uno mejor que otro, sino que existen estilos más apropiados dependiendo de la situación enfrentada.