Una única plataforma para tus necesidades de selección.
¡Apoya tu selección del candidato ideal en datos objetivos! Toma decisiones sin sesgo aplicando herramientas de evaluación basadas en evidencia.
Aplica evaluaciones que combinan lo mejor de las tareas lúdicas y la neurociencia, para medir comportamiento espontáneo en tus candidatos a la vez que ofrecer una experiencia agradable en tus procesos.
tareas lúdicas basadas en comportamiento.
variables de datos para predecir desempeño de los candidatos.
constructos psicológicos recopilados.
Un completo reporte de resultados del evaluado.
Un porcentaje de calce al perfil elegido.
Una guía para entrevistar al candidato
Los resultados de una evaluación gamificada te permiten comparar fácilmente a tus candidatos, con datos objetivos.
completó con éxito sus tareas.
sintió más motivación de trabajar con la marca.
se sintió relajado/a al realizar la evaluación.
Trainee
Ventas
Jefatura
Técnico TI
Soporte a cliente
Product Manager
Analista de negocios
Ejecutivo de Call Center
Venta online
Growth Marketer o Hacker
Marketing
Community Manager
Encargado Marketing Digital
Consultor de selección
Manager de Recursos Humanos
Product Owner
Project Manager
Ingeniero de DevOps
Desarrollo de Software
Ciber Seguridad e Información
Diseño UX/UI
Data Scientist
Quality Assurance
Guardia de seguridad
Operario
Abogado o procurador
Contador
Consultor
Parvularia/o
Farmacéutico
Técnico de Laboratorio
Supervisor
Mide el comportamiento
a través de decisiones reales.
Mejora tu valor de marca entregando una experiencia única a tus postulantes.
Reduce el sesgo de tus decisiones al evaluar con data.
Reduce hasta un 30% en tiempo y costos tus procesos de selección.
Elegir pruebas psicométricas no siempre es sencillo. Te lo hacemos fácil. Automatizamos tu evaluación por competencias para predecir el desempeño de los mejores.
Elige las competencias que deseas evaluar y nuestro sistema agrupará automáticamente las pruebas que las miden. O bien, elige las pruebas que deseas aplicar.
Obtén un completo reporte de las competencias de tus candidatos y un porcentaje de ajuste a lo que necesitas.
Selecciona al talento que posea las competencias que necesitas.
Nuestro sistema de pruebas psicométricas te permite ponderar los requisitos para tu rol o cargo, para predecir desempeño según tus necesidades.
Comprensión de Instrucciones Escritas
Aprendizaje y Resolución de Problemas
Aptitudes Mentales Primarias
Predice desempeño
de manera ágil y completa a tus candidatos.
Reduce en promedio
un 20% tus tiempos y recursos en tomas de decisiones.
Personaliza tu
batería de pruebas psicométricas.
Aumenta tu volumen de asignaciones y
evalúa cargos
masivos.
Queremos darte el espacio para diseñar tus evaluaciones. Crea preguntas y respuestas de alternativas e imágenes, y obtén una puntuación para cada candidato que te permita elegir al mejor.
Mide de manera flexible el conocimiento que buscas.
Compara objetivamente y sin sesgos.
Elige puntajes de corte y automatiza.
Crea preguntas y respuestas de alternativa, eligiendo la alternativa correcta. Puedes incluir imágenes.
Envía el cuestionario a tus candidatos, y estos responden en el plazo que elijas.
Una nota en porcentaje te indicará a los más indicados. Puedes filtrar y elegir puntajes de corte.
Descarga y comparte reportes en pocos clics.
Diseña cuantos cuestionarios requieras, según tus necesidades.
Haz más objetivos los criterios bajo los cuales comparas talento.
Elige al talento que tenga las competencias técnicas para realizar su trabajo.
Comprueba en detalle el nivel de manejo de candidatos.
Queremos ahorrarte costos de agendar videollamadas. Envía preguntas que tus candidatos pueden responder grabándose, ¡desde cualquier parte y en el momento que elijas! Recibe los videos y entrega una puntuación. Puedes también compartirlos con otros.
Diseña tu video entrevista y entrega una duración.
Tus candidatos reciben tus instrucciones y graban su entrevista.
Revisa y comparte los videos con otros usuarios para su revisión.
Podrás revisar los videos enviados y rankear según la puntuación obtenida.