KeyClouding te permite evaluar a tus candidatos de diferentes formas:

1. Pruebas psicométricas: Puedes enviar a tus candidatos pruebas que miden competencias, habilidades y aspectos del comportamiento. Contamos con diferentes pruebas que pertenecen a distintas áreas de evaluación. Encontrarás más detalles sobre ellas en esta sección de nuestra web, o al descargar este resumen. 
2. KeyScoring: A través de esta función es posible crear un perfil del candidato ideal para los requerimientos de la organización o cargo. Un KeyScoring es una batería de pruebas que, asignándoles un porcentaje de importancia y una nota para cada posible resultado de cada prueba, entrega una nota de ajuste entre el candidato ideal y el postulante. Esta nota va de 1 a 7, siendo 7 el ajuste máximo. Con el KeyScoring podrás ordenar a tus candidatos según esta nota de ajuste y crear un ranking para facilitar la comparación entre estos y así elegir el mejor talento.
3. Pruebas técnicas o pruebas propias: es posible que crees tus propias evaluaciones de acuerdo a los requisitos del cargo buscado.
4. Entrevista online: KeyClouding te permite citar a tus candidatos a entrevistas a través de videollamada, para realizar una evaluación más personalizada.

Las pruebas KeyClouding son una herramienta muy útil en la preselección de candidatos, y pretenden aumentar las posibilidades de que elijas al candidato idóneo. Las evaluaciones por pruebas o competencias, por lo general, no reemplazan la entrevista personal -física u online-, sino que constituyen un filtro para determinar a qué candidatos es pertinente entrevistar. Al entrevistar a los postulantes que mejor cumplen tus requisitos, haces tu proceso más eficiente y tu entrevista puede ser más completa.

KeyClouding no establece un máximo de evaluaciones por candidato.

Existen pruebas que son más adecuadas según el nivel y tipo de cargo que requiera tu empresa. En la Ficha técnica de cada prueba, hay una reseña sobre para qué tipo de cargo son más aconsejables.

Sugerimos que cada candidato rinda al menos una prueba de Capacidades Intelectuales y de Personalidad y Comportamiento. Esto puede ser una prueba de cada grupo por separado, o a través de un KeyScoring. Las pruebas de Habilidades y Destrezas se recomiendan si se desea evaluar alguno de los atributos que estas miden. Puedes revisar más detalles sobre las pruebas psicométricas KeyClouding en este link

KeyClouding es un servicio en la nube y, por lo tanto, está diseñada para soportar rendiciones simultáneas de pruebas desde cualquier lugar conectado a internet. Por lo anterior, no existe un máximo de personas permitido.

Sí, el postulante tiene un plazo definido para rendir las evaluaciones asignadas. Si quieres modificar los días de vigencia de tus evaluaciones, puedes hacerlo si tienes un plan Full o Premium desde tu perfil empresa guiándote con este VIDEO