5 Claves para la retención de talento

Tener empleados que aporten a la empresa, lógicamente es clave para su desarrollo y buen ambiente. Sin embargo, mantener a un talento en su puesto no siempre es fácil y requiere de ciertas políticas y lineamientos. Se pone mucho esfuerzo en la contratación de cada una de las personas, por lo que perder a una …

¿Cómo optimizar tu CV para los filtros de ATS?

Uno de los aliados más grandes para las áreas de Recursos Humanos son los ATS (Applicant Tracking Systems), y en general, han llegado para quedarse para cuidar el recurso más escaso (El tiempo). Es por este motivo el que se debe aprender a ¿Cómo optimizar tu CV para los filtros de ATS?, y que así, …

¿Qué son las evaluaciones gamificadas?

La evaluación de nuevos candidatos no es fácil en ningún ámbito y menos aún en pandemia. Pero, ha habido ciertas modalidades que han resaltado y hecho este proceso más interesante y llevadero. Una de estas modalidades es la evaluación de postulantes con evaluaciones gamificadas.  ¿De dónde provienen las Gamificaciones? La gamificación proviene de la palabra …

¿Qué es un Product Manager y cuáles son sus funciones?

Si aún no has oído hablar sobre quienes son o que hacen los Product Manager, estamos más que seguro que dentro de un corto tiempo, escucharas muchísimo de esta figura multidisciplinaria que poco a poco se vuelve pieza fundamental en las empresas. Pero, ¿Qué es un Product Manager y cuáles son sus funciones? Un Product …

Tendencias de Reclutamiento para 2022

Desde el último tiempo, hemos vivido los cambios constantes de una era post-covid. Lo podemos notar desde los cambios en la vida personal de los posibles candidatos hasta la forma en que las empresas operan. Gracias a estos cambios, las empresas deben adaptarse y es en este punto en donde surgen nuevas Tendencias de Reclutamiento …

Inteligencia Artificial para la toma de decisiones en selección de personal

La toma de decisiones en selección de personal es una tarea compleja y que requiere alta precisión, pues se trata de incorporar los mejores talentos acordes a tu proyecto y empresa. Buenas decisiones impactarán positivamente en la productividad y cohesión de los equipos de trabajo. El uso de Inteligencia Artificial en la selección de personal …

Cómo un test laboral permite predecir el desempeño de candidatos

Los procesos de selección de personal están creados para identificar a candidatos cualificados para ocupar un puesto de trabajo, pero, ¿Cómo un test laboral permite predecir el desempeño de candidatos?.  Actualmente, este tipo de procesos involucran cada vez más herramientas que proporcionan al departamento de RR.HH. grandes ventajas frente a la labor, y una de …