5 Claves para la retención de talento

Tener empleados que aporten a la empresa, lógicamente es clave para su desarrollo y buen ambiente. Sin embargo, mantener a un talento en su puesto no siempre es fácil y requiere de ciertas políticas y lineamientos. Se pone mucho esfuerzo en la contratación de cada una de las personas, por lo que perder a una …

5 sesgos involuntarios en el proceso de selección

En muchas oportunidades los reclutadores sienten más o menos conexión con un candidato. Esto se debe a pequeños detalles de la conversación que generan aceptación o rechazo involuntario. La mayoría de estos son por intuición y se traducen en sesgos que tenemos sin querer, pueden estar formados por juicios o prejuicios sin fundamento.  Por ejemplo, …

5 razones por las que cuidar tu employer branding

¿Qué es el marketing de reclutamiento? Son las estrategias y tácticas que una organización puede ocupar para atraer, involucrar, implicar y nutrir al talento circundante antes de aplicar a una vacante. Dicho de otro modo, son las prácticas que permiten promover el valor de trabajar en una organización, con el fin de adquirir talento para …

5 ventajas de usar un software de selección de personal

La labor de reclutamiento y selección de personal, es para cualquier compañía un proceso tan importante como complejo, que requiere una gran inversión de tiempo y dinero. El departamento de recursos humanos tiene en sus manos la responsabilidad de definir el futuro de la empresa, eligiendo al mejor perfil para ocupar un puesto de trabajo. …

¿Cuáles son las ventajas de una video entrevista?

Una video entrevista de trabajo es una técnica de reclutamiento que permite evaluar o entrevistar a distancia de un candidato. Sin embargo, no es como cualquier llamada de Zoom o Google Meet, sino que es un formato que permite a la empresa hacer las preguntas previamente. De esta forma, el candidato solo las debe responder, …

¿Qué son las evaluaciones gamificadas?

La evaluación de nuevos candidatos no es fácil en ningún ámbito y menos aún en pandemia. Pero, ha habido ciertas modalidades que han resaltado y hecho este proceso más interesante y llevadero. Una de estas modalidades es la evaluación de postulantes con evaluaciones gamificadas.  ¿De dónde provienen las Gamificaciones? La gamificación proviene de la palabra …

Disminuye el sesgo en la selección de personal

Gracias a la tecnología y los software especializados, las técnicas en los procesos de selección de personal han mejorado bastante, pero aún existen desafíos que abordar y uno de los más importantes es preguntarnos ¿cómo se disminuye el sesgo en la selección de personal?. Justamente de esto te hablaremos hoy … Durante mucho tiempo se …

Tendencias de Reclutamiento para 2022

Desde el último tiempo, hemos vivido los cambios constantes de una era post-covid. Lo podemos notar desde los cambios en la vida personal de los posibles candidatos hasta la forma en que las empresas operan. Gracias a estos cambios, las empresas deben adaptarse y es en este punto en donde surgen nuevas Tendencias de Reclutamiento …

Medir potencial humano, ahora al alcance de todos: conoce “Evaluación por Competencias”,
la nueva solución de KeyClouding

“Nos dimos cuenta de que no siempre los evaluadores saben qué pruebas psicométricas aplicar en cada caso… pero siempre tienen claridad de las competencias que necesitan. Ese fue el punto de partida”. Eduardo Molina – Investigador de Metodologías Predictivas en KeyClouding Desde 2015, la startup chilena KeyClouding se dedica a medir potencial humano. Con su …